2026 Asgari Ücret İşveren Maliyeti ve Yan Ödemeler Rehberi
Asgari ücretin net 28.075 TL olarak açıklanmasıyla birlikte, bir işçinin işverene toplam maliyeti ve diğer sosyal haklardaki artışlar şu şekilde gerçekleşti:
1. İşverene Toplam Maliyet Tablosu (Tahmini)
İşverenlerin ödeyeceği sigorta primleri ve işsizlik sigortası payı dahil edildiğinde bir çalışanın maliyeti yaklaşık olarak şu seviyededir:
| Kalem | Tutar (Aylık) |
| Brüt Asgari Ücret | 33.029 TL |
| SGK Primi (%15,5 – İşveren Payı)* | 5.119,50 TL |
| İşveren İşsizlik Sigorta Fonu (%2) | 660,58 TL |
| İşverene Toplam Maliyet | 38.809,08 TL |
*5 puanlık indirim teşviki dikkate alınmıştır.
2. Sosyal Ödemeler ve Yan Haklardaki Değişim
Yeni asgari ücretle birlikte işsizlik maaşından stajyer ücretine kadar tüm kalemler güncellendi:
İşsizlik Maaşı: * En düşük: 13.212 TL (Brüt asgari ücretin %40’ı)
En yüksek: 26.423 TL (Brüt asgari ücretin %80’ini geçemez)
Stajyer Maaşı (20 ilâ 20’den fazla çalışanı olanlar): 8.423 TL
GSS (Genel Sağlık Sigortası) Primi: 990,87 TL (Aylık)
Askerlik ve Doğum Borçlanması (Günlük En Düşük): 352,30 TL
3. Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplaması
Yeni asgari ücret, işten ayrılan çalışanların alacağı tazminat tabanını da yükseltti:
Kıdem Tazminatı Tabanı: Bir yıllık çalışma karşılığında ödenecek en düşük tutar brüt asgari ücret olan 33.029 TL seviyesine çıkmıştır.
İhbar Tazminatı: Çalışanın kıdemine göre (2, 4, 6 veya 8 haftalık brüt ücret üzerinden) hesaplanan tutarlar yeni brüt rakama göre ödenecektir.
2026 Asgari Ücret Belli Oldu! Yeni Asgari Ücret Ne Kadar Oldu? (Net ve Brüt)
Önemli Not: Yukarıdaki rakamlar, açıklanan %27’lik zam oranı ve brüt asgari ücret tahmini üzerinden hesaplanmıştır. Vergi dilimleri ve ek teşviklere göre ufak sapmalar görülebilir. Kesin rakamlar Resmi Gazete’de yayımlandığında yürürlüğe girecektir.
