1. Haberler
  2. İzmir Haberleri
  3. İzBB Başkanı Tugay’dan Personel İsyanı | Belediye CHP’nin çiftliği olmuş!

İzBB Başkanı Tugay'dan Personel İsyanı: "Yazın Cuma-Pazartesi Rapor Alanlar Var, Çalışmayan İçin Önlem Kaçınılmaz

İzBB Başkanı Cemil Tugay'dan "belediye personeli rapor alıp işe gelmiyor" isyanı. Bu çıkış, İzmir Büyükşehir'in "CHP çiftliğine" döndüğü eleştirilerini doğruladı.

featured
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

İzmir Büyükşehir Belediye (İzBB) Başkanı ‘ın isyanı; İzmir büyükşehir belediyesinin parti teşkilatı tarafından çiftliğe çevirildiğinin adeta kanıtı oldu.

Tugay, belediyedeki personel fazlalığı, iş disiplini ve tartışılan “havuz sistemi” hakkında net mesajlar verdi. Bazı çalışanların sistemi suistimal ettiğini belirten Tugay, “6 ayda 22 defa almış insanlar var, hepsi de yaz mevsiminde Cuma ya da Pazartesi gününe denk geliyor,” diyerek duruma tepki gösterdi.

“Sebepsiz Yere Kimseyi Havuza Göndermiyoruz”

Başkan Tugay, belediye içindeki görev değişikliklerine ve havuza alma işlemlerine yönelik eleştirilere yanıt verdi. Kimseyi durup dururken işten çıkarmadıklarını veya havuza göndermediklerini vurgulayan Tugay, sorunun bazı personelin tutumundan kaynaklandığını belirtti.

Tugay, “Bazı arkadaşlarımız verilen görevi kabul etmiyor; bulundukları birimden başka bir yere alınınca buna direnç gösteriyorlar,” ifadelerini kullandı.

“Personel Sayısı Azalmalı Ama Doğal Süreçte”

Belediyedeki mevcut personel sayısının azalmasını gerekli gördüğünü ancak şu an için bir “işten çıkarma kampanyası” olmadığını belirten Tugay, bu durumun doğal süreç içinde gerçekleşeceğini söyledi.

Ancak verimlilik konusunda taviz vermeyeceklerinin altını çizen Tugay, “Çalışmayan, üretmeyen ve katkıda bulunmayanlar için önlem almamız kaçınılmazdır,” diyerek disiplin mesajı verdi.

İzBB Başkanı Tugay’dan Personel İsyanı | Belediye CHP’nin çiftliği olmuş!
Yorum Yap

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

KAI ile Haber Hakkında Sohbet
Sohbet sistemi şu anda aktif değil. Lütfen daha sonra tekrar deneyin.